Internet et le marché de l'emploi

Je suis avec Mats Carduner, le fondateur et ex DG de Monster France , qui me briefe sur l'évolution du marché de l'emploi et l'arrivée des acteurs Internet sur ce marché.

C'est un des rares exemples pour lequel les acteurs Internet ont pris des parts de marché supérieures aux acteurs traditionnels. En 1998, TMP Worldwide qui était le leader mondial de la communication en recrutement a eu le nez de racheter "The Monster Board" à l'époque ou ce n'etait pas grand chose et aujourd'hui TMP tire la plus grande partie de ses revenus et profits de l'Internet à tel point qu'ils ont changé le nom de la société en Monster Worldwide.

Par opposition à AOL - Time Warner, l'Internet est devenu le moteur de cette société à l'origine traditionnelle. Les agences de recrutement qui n'ont pas suivi ce mouvement disparaissent ou subissent de graves difficultés (pas d'exemples cités ici mais il y en a...)

Mats a obtenu en quelques années un CA en 2002 de 12M d'Euros en France et un profit important, bravo !

Je pense que nous n'avons pas fini de voir le marché du recrutement évoluer dans le monde avec l'arrivée des logiciels sociaux. Je suis curieux aussi de voir l'évolution avec les blogs qui permettent de savoir beaucoup sur une personne, j'ai déja recruté plusieurs personnes suite à notre contact par blogs.

Pensez-vous que les logiciels sociaux et blogs vont aussi modifier le marché de l'emploi ?